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2022-01-08 13:36:41 | 人围观 | 评论:
公司在年底送给供应商或者客户一些小礼品或者纪念品的时候,最好是能够体现你们公司Logo或者产品特色的东西。 比如说经常常见的定制台历,定制的小U盘,定制的钢笔,定制的充电宝等等。
玉器玉石摆件就可以,高档又不贵可以了解下
年终公司可以根据以下情况送礼品给客户: 1、根据客户需求,如果是实在的客户,烟酒茶都可以;如果是生活很有品质的客户,送点工艺收藏品; 2、根据合作公司对于公司的贡献程度,提出新的优惠政策,比实物礼品更有吸引力; 3、曲线救国,根据合作公。
这个每个公司的企业文化背景不一样,相对的奖品也不一样埃 珠三角大多数年终奖,都是以双薪的形式,也有红包或者奖金的形式来发的。 长三角那边呢,形式稍微多元化点,也有发生活用品的,例如花生油啊,礼品等的。所以呢,根据你们公司的背景和。
建议送些时尚有个性点的东西,不但员工喜欢用,而且还可以在上面定制公司LOGO,可以增加员工的归属感,下面这个运动手环就不错,还能提醒员工多加锻炼,身体好才能好好工作,其他企业年会礼品可以去,由米定制,上去了解下,很多东西
看你的客户是什么工作性质,如果是国外客户,就送一些有中国特色的礼品,最好是制做过的,加上一些有自己公司信息的产品,如果是国内客户,就投所好,送比较实用又不失礼节的东西
公司年终发的礼品有很多种,一般公司为优秀员工会定制的礼品要有一定的价值和收藏价值的礼品最好,像银章金质奖牌等都是不错的礼品。
节日福利是企业普遍都会提供的一项员工福利,而采购员工节日礼品对于很多企业HR来说,是件吃力不讨好的事情,有时候在挑选和采购节日礼品上花了很多时间和心思,但是有的员工收到礼品后不喜欢,就会吐槽。HR表示很受伤……确实众口难调是个大问题。
关于公司给员工过年送礼的问题,价格在几百到几千不等,在于你的能力; 2、送礼和实力所匹配的,最基本的世界500强应该会有年终奖,过年的礼品; 3、再低一些要求,个人薪资能力达到15万/年,公司也会给你发送礼品的; 4、在退步一点,在一些好。
春节员工不回家为什么?从这方面去想一下,奖品可设经济、实用的、为不回家的员工解决一些实际上的问题,感觉一个大家庭的温暖。
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