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2022-01-21 06:36:56 | 人围观 | 评论:
怎么挑选合适的员工礼品是一个很复杂的问题,需要注意的事项最少有以下几点: 一、必须要考虑预算,老板最希望能少花钱多办事。 二、要考虑员工满意度,要发放员工喜欢、又有特点的礼品,价格还不能让员工知道太清楚。 三、礼品最好能体现或者融。
老实说送钱是好,可是显示不出身为老板/上司的诚意,上边说送手表,那300元左右的手表,请问会不会太寒酸了点啊???如果礼物是一份一份这样送的话可以选一些不一样的适合个人的(这要看你是不是有这样的诚意),比如果你的员工要是全都是白领类型的员工。
员工生日的时候送他们鲜花礼物就好了,当然有些礼物不是特别合适,送出去最好的办法还是直接送鲜花给他们,我觉得就不要送其他了
买一些吃的或许可以,如果他不是很喜欢吃的,那你可以采纳一下礼品店的售货员,逛一下饰品店,说不定有呢!
给一些公司的小纪念品,这样对公司也是个宣传,就算那天员工不在公司了,他还有公司的"礼品".也让他记得公司对他的好!(人别的记不住,自己关心的东西不会忘。最关键的是成本不高,而且有创意。)嘻嘻嘻!仅供参考。
他喜欢什么就送什么了。男的表,钢笔之类的女的包
如果经费不高的话,就送一些日用品,一些比较实用的东西,我想大家都比较喜欢! 但偶尔送一些花之类比较有特点的也不错!
亲,第一每人50元的手机充值卡!这个很实在吧。而且员工的电话你们都可以统计,也就是移动,联通,电信,可以联系一个商家,买多还有优惠呢。第二联系一个自助餐的餐厅,50块钱左右的一位,然后发个卡,请每人吃一顿饭。谁想什么时候去都可以的。
花茶、杯子、抱枕,桌面盆栽、办公小物、抗疲劳眼镜等都可以的。 送男同事的生日礼物不必太破费 公司的男同事过生日,讲究的是礼轻情意重,所以不必太过破费,所以一些小礼物也是非常不错的选择,既不会让收到礼物的一方感觉到压力,又可以在办。
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