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2022-01-17 21:55:48 | 人围观 | 评论:
其实主要看公司群体主要是什么,我们公司有送Zerowater随身杯过滤,原装进口的杯子吧,男女都适用,还不错 ,用了一年多了。
首先要看你所在的公司实际情况,如果还算不错。可以以抽奖的方式提供奖品,像数码相机,彩电,DvD,自行车,床上用品四件套,洗手液、卫生纸、洗衣粉、香皂四件套等,按奖品等级给予。
发什么不重要,重要的是目的。发奖品的目的:增强员工的自豪感,以激愤他继续进步。而员工的自豪感来至于家人、亲朋好友、单位的一起工作的职工。所以只要发的东西能让员工在这些人之间有面子就可以了。所选择东西当然就很困难了,当然公司要是。
量力而行 多多益善
1、电子钟笔筒 既可以当笔筒也可以当闹钟。多用途,批量定制,要精致一点,可以印上公司的LOGO。 2、奖金 钱更实在,员工想买什么自己买,而且,发奖金更能鼓励员工努力工作。 3、运动手环 高端大气上档次,也表现公司对员工的身体健康的重视,。
这个员工福利都不一定的,还得看你是什么公司!日常用品: 床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。 节日礼品: 中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品,即使发了员工不一定高兴,。
送礼品不如以奖金或者购物卡之类的方式去发 会更好,因为可能自己挑选的礼物并不是十全十美的,也许是自己很艰辛万苦挑来的礼品,但是未必就是正好员工所需要的,那么送礼品送的都正好是别人不需要的东西,那样对员工们也没多大用处,说不定转手。
首先恭喜活动成功; 如果不发奖品的话,可以以座谈会的形式和大家一起畅所欲言,开展小游戏也是可以的; 当然,为了形式上的需要,那么,小奖品可以设置些:牙膏、牙刷、香皂、卫生纸; 最后,多给大家创造些开心的活动,想必参加此类活动的应该。
公司的活动礼品,首先要体现公司的企业形象,是专属礼品,具有企业个性特色。 小礼品的话,活动现场会发出去很多,所以成本一定要控制好; 礼品要符合活动主题,有活动特色,还要有实用性。
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