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2022-01-14 20:29:08 | 人围观 | 评论:
发钱最讨人欢心!~呵呵!~开个玩笑!其实送员工,重要的就是心意,送的东西有没有送到员工的心坎里面才是重点!可以采购一些家里面常用的易耗品来送,而且最好是能天天用,贴身的,比如床上的时尚套件、高档的被子、贴心的毯子等等,这类东西员。
春节的时候公司给作为总经理的我一袋大米。没错,就是谁家都不缺的一袋大米。经理分了一袋大米不晓得其他员工分了几个鸡蛋。
通常传统节日,企业会以实物礼品为主。对于员工而言,因为是传统节日,每年的应节礼品都相似,缺乏特色和新意,员工往往体验一般,且实物礼品需要员工自行拎回家,相当不便。对于HR而言,传统节日福利采购和发放都费时费力,也缺少仪式感,且还。
这要看你单位的实力了,有实力的话送茅台、 五粮液 。没实力就只能大米、油之类的了。再不行送 购物卡 :即实用又可控制金额
定制礼品早已变成一种送礼潮流,很多的公司在搞一些主题活动时都是挑选一款定制礼物赠予顾客,订制的礼品代表的是唯一性,作为本人而言得话,假如接到的礼品是另一方专业订制得话,那麼就会让送礼者体会到另一方的认真。而做为公司而言,定制礼。
大部分员工都希望发实用的吧,比如端午节发粽子,中秋节发月饼。
我们单位之前发一箱芦柑、一箱零食(德芙巧克力或者好时巧克力、一袋徐福记的酥糖、一袋香瓜子、膨化食品5连包、牛肉干、猪肉脯...)大致是一些年货,这些礼品在初一正式放假前要发放完,因为外省的员工要提前回家过年,年终奖在除夕的时候由银。
单位过节发礼时,礼物要突出心意还是价格? 一、为什么很多单位都会在逢年过节的时候给员工发礼物?随着社会的不断发展,每一个企业的企业文化都在不断的变化之中,很多的企业现在都非常注重对员工的人文关怀,所以往往都会在节假日的时候给员工。
一个单位过节放礼品两样,这应该是合法的,只要合乎要求,就没有什么可怕的
这要看看你们公司的方向了?一般是礼尚往来 我们的是员工发什么就给客服好点的。当然了还要看看是什么节日。个人意见。
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